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Portage Salarial
La sérénité du statut de salarié
Sérénité de gestion
En choisissant le portage salarial, un indépendant qui devait se préoccuper de la gestion d'une entreprise, notamment par l'intermédiaire d'un comptable rémunéré, délègue entièrement cette tache.
Sérénité de rémunération
Le portage permet un lissage du salaire sur l'année malgré des réceptions irrégulières de fonds.
Sérénité de congés
En fixant à l'avance le nombre de jours de congés souhaités, le portage permet au salarié de choisir lui-même le nombre de jours de congés qu'il estime avoir besoin dans l'année.
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